この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況
取締役の一部が不適切な意思決定を行い、損害賠償請求が検討される事態に発展してしまった。
解決への流れ
リスク評価を行い、社内調査を通じて責任の所在を明確化。最終的に、適切な和解を成立させ、企業の信頼回復を実現した。
40代 男性
取締役の一部が不適切な意思決定を行い、損害賠償請求が検討される事態に発展してしまった。
リスク評価を行い、社内調査を通じて責任の所在を明確化。最終的に、適切な和解を成立させ、企業の信頼回復を実現した。
取締役の責任問題は、企業の経営陣にとって重要な課題です。社内調査を通じて責任の所在を明確にし、訴訟リスクを最小限に抑える適切な対応を実施しました。