元従業員からの不当解雇の訴えを受けて、労働基準監督署より度重なる厳しい調査が入り、対応を相談されました。

当方の主張や証拠を整理し、綿密な主張書面を労働基準監督署に提出した上で、交渉し、結果として当方の主張が全面的に認められた結果となりました。