ある日、顧問先の社長からのＬＩＮＥを受けました。内容は、先日退職した社員が突然弁護士をつかって３００万円を超える残業代請求をしてきた、どうすればいいか。というものでした。

実際には確かに未払いの残業代はあるようでしたが、相手の請求金額のほとんどは根拠がありませんでした。我々も相手とは別の計算シートを作成し、審判の際に提出。結果，裁判所は相手方の立証が不十分であるとして、その金額のほとんどを排斥しました。