社会保険労務士の助言を前提に、かねてより様々な問題のあった従業員を解雇しようとしたが、念のため、事前に相談したもの。

十分な打合せを経て、顧問先様が当初想定していた手法とは異なる形で対処したことにより、未然にトラブルになることを防止することが出来ました。