この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
解雇が不当解雇であるとして、解雇対象者から労働審判を申し立てられ、労働審判、訴訟（地裁第一審）ともに敗訴した会社からの相談。解雇が無効とされたことに伴い、未払い賃金は膨れ上がっていた。
解決への流れ
訴訟（地裁第一審）で認定された未払い賃金額より相当に廉価で和解。
年齢・性別 非公開
解雇が不当解雇であるとして、解雇対象者から労働審判を申し立てられ、労働審判、訴訟（地裁第一審）ともに敗訴した会社からの相談。解雇が無効とされたことに伴い、未払い賃金は膨れ上がっていた。
訴訟（地裁第一審）で認定された未払い賃金額より相当に廉価で和解。
解雇に相当する事情があったことを丁寧に主張し、裁判官にも理解いただけ、合理的な和解案を得た。会社側事例であるが、逆に労働者側においても、同様に丁寧な主張を行う。