社長と些細なことから口論となり、退職届にサインなどしていないのに一方的に合意退職を言い渡されました。会社に抗議しても、合意退職が成立していると言われるだけでした。

相談を受け、本人の復職の希望が強かったこと、経済的に苦しい状況で早期の解決を希望していたことから労働者たる地位の確認と給料仮払いの仮処分を申し立てました。そうしたところ、会社は退職合意の無効を自ら認めてきました。解雇時にいた職場が閉鎖になる等の事情もあり、復職等の条件で交渉が続きましたが、こちらの希望の多くを会社側が受け入れたため解雇から3か月ほどで無事復職となりました。