革製品を取り扱う顧問先会社様は、従業員関係の書類（雇用契約書、営業秘密・デザインに関する秘密保持契約書等）が十分に整理されておらず、過去、紛争となった際、この点で悔しい想いをされました。そこで、当該紛争終了後、今後の紛争予防のために、従業員関係の書類作成をご依頼いただきました。

オーダーを頂いた契約書類の作成のみならず、当該書類の実際の運用についてもきちんとフォローを行い、会社の体制づくりのサポートを行いました。特に、秘密保持契約書では、単純に当該契約書にハンコが押されていればよいのではなく、会社がどういう情報を秘密として明示するかも重要です。また、雇用契約書や就業規則についてはしっかり整備することで、助成金を得られる可能性があります。このような実際の利用・運用を含めたアドバイスを行わせていただきました。