本件はご依頼者様が営む会社の男性従業員と女性従業員が起こしたトラブルの事案でした。この男女従業員は交際していたのですが、女性従業員には、会社の知らないところで反社会的勢力者とつながりがあり、男性従業員との男女問題にこの反社会的勢力が介入し、警察沙汰にまで発展しました。ご依頼者様としては、反社会的勢力との関係性が厳しくみられる昨今の風潮の中、そのような女性社員をもはや会社にとどめておくことはできず、解雇しました。すると、その女性従業員は、ご相談者様に不当解雇及びセクハラをされたと主張して、裁判を起こしました。また、反社会的勢力は、その女性従業員への貸付金を根拠に、この裁判にまで介入するようになり、対応に苦慮したご依頼者様は、当事務所へ裁判対応を依頼するに至りました。

当事務所は、反社会的勢力が訴訟に介入すること自体の正当性について争い、結果的には訴訟の途中で、当該反社会的勢力者が逮捕されたため、無事、彼らを訴訟から排除することができました。また、不当解雇やセクハラの件については、最終的に、退職金名目で少額を渡すことで、相手方と無事に和解し、当該従業員との縁を切ることができました。