業務委託している会社や雇用者側から、委託先（外注先）や雇用中・退職後の従業員に対する競業避止義務や守秘義務を中心とした社内体制の整備を依頼された。

契約書や誓約書の作成や修正を行い、外注との取引状況や従業員の副業についての法的なアドバイスを行った。