覚醒剤取締法違反で逮捕・勾留。前科が多数あったことから，実刑等も予想されました。

職場関係者と協議し，社会復帰後の環境調整等を行いました。職場全体で監督していく体制を整えていくとともに，裁判では，自首も主張しました。公判で自首等が認められた結果，執行猶予付判決により釈放され，仕事に復帰することができました。