その会社への勤務を続けたいのか、辞めても良いのかによって、対応が変わってきます。勤務継続の意思があるならば、まずは勤務先の先輩・同僚へのご相談をし、頼ってみるのが適切です。また内部通報制度なども活用してみるのもいかがでしょうか。それでもダメな場合は、証拠を集め、弁護士から会社に向けて内容証明を通知し、職場環境改善の提案・指摘をいたします。まずはお気軽にご相談ください。