これ以外の補償はないですか。

労災の休業補償は，被災当時の賃金の６割です。後遺障害２級だと年金が支給されますが，それは労働者の被った損害の一部です。また，慰謝料は，労災からは支給されません。残部を，会社に請求することができます。ただし，会社に過失があることが必要です。労働者に過失があれば，過失相殺されます。相談事例では，１億円を支払ってもらう内容の和解ができました。それだけではありません。長時間労働に対する残業代が支払われていないことに着目し，労基署に，被災当時の賃金はもっとあったと言って，修正申告しました（和解条項に，会社が修正に協力するという文言も入っています。）。労基署も，この修正を認めて，支給額は６割アップしました。