契約書の作成や人事労務問題について不安を抱えていた、ウェブ制作等の業務を運営する企業様が、インターネットを通じて弊事務所を知り、お問い合わせがありました。顧問契約の必要性やメリット、弊事務所の特色などをご説明したところ、弊事務所と顧問契約を締結していただきました。

契約書のリーガルチェックや、従業員の契約終了をめぐる問題など人事労務から契約実務までのリーガル面をカヴァーすることができ、その分の経営資源の振り分けが上手く行くようになったようです。