依頼主 30代 男性
契約書関係、就業規則等の全般的な整備を行った事例
依頼主 50代 女性
労働審判を申し立てられたが、大幅な減額に成功した事例
依頼主 50代 男性
内部通報制度を確立できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
取引先が請負代金を支払わず、逆に工事の瑕疵を理由に賠償請求をしてきた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
生成AIを利用した新規事業に関する規約等の整備
依頼主 年齢・性別 非公開
ホームページの作成を請け負ったが，注文主から契約の解除と契約金の返還を求められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
PM更新拒否から情報管理体制強化によりＰＭ更新契約締結に成功した事例
依頼主 男性
【ＩＴ関連・コンサル】【業務委託報酬】コンサル契約が中途解約され、委託者から、当初より業務を行っていなかったとして報酬金の全額返還を求められた事案
依頼主 40代 男性
物流会社からの顧問弁護士の依頼
依頼主 30代 男性
【契約書作成】スマートフォンアプリの利用規約
依頼主 30代 男性
契約書関係、就業規則等の全般的な整備を行った事例
依頼主 50代 女性
労働審判を申し立てられたが、大幅な減額に成功した事例
依頼主 50代 男性
内部通報制度を確立できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
取引先が請負代金を支払わず、逆に工事の瑕疵を理由に賠償請求をしてきた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
生成AIを利用した新規事業に関する規約等の整備
依頼主 年齢・性別 非公開
ホームページの作成を請け負ったが，注文主から契約の解除と契約金の返還を求められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
PM更新拒否から情報管理体制強化によりＰＭ更新契約締結に成功した事例
依頼主 男性
【ＩＴ関連・コンサル】【業務委託報酬】コンサル契約が中途解約され、委託者から、当初より業務を行っていなかったとして報酬金の全額返還を求められた事案
依頼主 40代 男性
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依頼主 30代 男性
【契約書作成】スマートフォンアプリの利用規約