依頼主 30代 男性
解雇した従業員から解雇が無効であるとして賃金の支払請求を受けたが交渉による合意で解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】
依頼主 年齢・性別 非公開
医療法人の経営権争いで勝利しました
依頼主 年齢・性別 非公開
大学病院の付属研究所の顧問として、様々なトラブルを解決しました
依頼主 30代 男性
退職した従業員が労働組合に加入し労働組合から連絡がきました。解雇の無効等を主張しています。
依頼主 年齢・性別 非公開
いわゆる地域労働組合からの違法な団体交渉への対処
依頼主 年齢・性別 非公開
労働組合と交渉し、事業の立て直しに貢献しました
依頼主 30代 男性
解雇した従業員から解雇が無効であるとして賃金の支払請求を受けたが交渉による合意で解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】
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医療法人の経営権争いで勝利しました
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大学病院の付属研究所の顧問として、様々なトラブルを解決しました
依頼主 30代 男性
退職した従業員が労働組合に加入し労働組合から連絡がきました。解雇の無効等を主張しています。
依頼主 年齢・性別 非公開
いわゆる地域労働組合からの違法な団体交渉への対処
依頼主 年齢・性別 非公開
労働組合と交渉し、事業の立て直しに貢献しました
依頼主 30代 男性
基準に満たない商品の仕入れを行ってしまったが解除に基づいて250万円を超える代金請求の成功
依頼主 年齢・性別 非公開
薬のパッケージのデザインの類似で、不競法違反と商標権侵害の警告を受けた
依頼主 年齢・性別 非公開
無効審判を請求し、不当に広い特許請求の範囲を減縮させることに成功しました。
依頼主 30代 男性
コア技術を特許化して大幅な売上増！
依頼主 40代 男性
特許侵害警告書を受けとり、訴訟を提起されたが、クロスライセンスで和解解決
依頼主 30代 女性
アパレルメーカーが模倣する他社を訴えて勝訴的和解
依頼主 50代 男性
中小企業同士のM&A（事業承継）を円滑に実施
依頼主 40代 男性
海外での委託販売契約のご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
公正取引委員会による調査
依頼主 年齢・性別 非公開
顧客情報の取り扱いについて
依頼主 年齢・性別 非公開
リフォーム工事をしてもらった故人の相続人が、リフォームが不適切であったとして代金の返還を請求した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
工事請負契約書及び保証書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
建築物設計・施工マニュアルの使用ライセンス契約の契約書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
会社に面接に来た者から過剰な請求をされた事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
建物明渡請求と連帯保証人に対する未払賃料の請求事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
リフォーム工事をしてもらった故人の相続人が、リフォームが不適切であったとして代金の返還を請求した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
工事請負契約書及び保証書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
建築物設計・施工マニュアルの使用ライセンス契約の契約書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 50代 男性
賃借オフィスへの突然の立ち退き要請，迅速な状況確認と交渉による解決へ
依頼主 50代 男性
従業員が経費を私的使用・今後も働いてもらいたいが気を引き締めてもらいたい