依頼主 20代 男性
【インターネット掲示板での誹謗中傷記事を削除の上，損害賠償を実現】
依頼主 年齢・性別 非公開
【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】
依頼主 40代 男性
【新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向けたテレワークの導入】
依頼主 年齢・性別 非公開
【発信者情報開示請求】誹謗中傷の書き込みで、企業イメージが損なわれた
依頼主 年齢・性別 非公開
債権回収に成功した事例
依頼主 40代 男性
飲食店の譲り受けについて
依頼主 年齢・性別 非公開
【役員解任】背信行為をした取締役の解任
依頼主 40代 男性
いわゆる定期賃貸借物件を長期契約に交渉で変更できた事案
依頼主 30代 女性
飲食店の事業譲渡（独立）で，威圧的な態度のオーナーとの示談を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
突然，労働者から１００万円以上の残業代請求を受けたが，退職させて２０万円の解決金を支払って和解しました。
依頼主 60代
M&Aによる事業承継と成長支援の成功事例
依頼主 60代
OEM供給事業における新規契約書レビューによる法的サポート事例
依頼主 50代
株式の第三者割当増資による資金調達
依頼主 40代 男性
共同経営を解消して株式を買い取ってもらいたい
依頼主 年齢・性別 非公開
共同経営が終わるとき
依頼主 40代 男性
株式の保有数に関する争い（株主権存在確認請求）
依頼主 80代以上 男性
相続対策の一環として、会社の実質的株主が、名義株主から株式を取り戻した 事例
依頼主 年齢・性別 非公開
吸収合併にあたっての法務デューデリジェンス
依頼主 年齢・性別 非公開
主な遺産が会社の株式しか存在しない相続で、分割協議を成立させた事例
依頼主 40代 男性
経営者による不当な経営に対する会計帳簿閲覧謄写請求仮処分
依頼主 30代 男性
問題社員に関する相談を早い段階から受け付け，トラブルなく退職までいった事例
依頼主 60代 男性
退職後の不当解雇の主張を紛争化する前に解決した事例
依頼主 40代 男性
【会社側代理人】配置転換命令に対する弁護士からの通知
依頼主 年齢・性別 非公開
役員会出席によって、法的な疑問点を定期的に解消する機会を設けている事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員による金銭の横領に対する処分
依頼主 30代 男性
【建設会社様からのご依頼】自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
整理解雇した従業員が労働組合に相談し、労働組合と団体交渉をした事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員によるセクハラ申告に対する企業対応
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員によるパワハラ申告に対する企業対応
依頼主 年齢・性別 非公開
ハラスメントの発生を予防するための企業内研修会
依頼主 年齢・性別 非公開
行方不明の賃借人への対応
依頼主 年齢・性別 非公開
会社の破産と事業継続
依頼主 年齢・性別 非公開
複雑かつ特殊な対応が必要な会社の倒産事件
依頼主 年齢・性別 非公開
会社と社長個人の破産申立を行ったケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【医療事故】処置後の副作用について、病院側の責任がないことを証明したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【日常業務のサポート】クリニックの閉院手続を行った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【日常業務のサポート】医療機関の事業承継契約書作成事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【日常業務のサポート】治療に関する合意書作成事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【日常業務のサポート】口コミ削除事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【日常業務のサポート】建築瑕疵と慰謝料請求事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【事故・過誤】安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【事故・過誤】示談交渉のサポートを行った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【医療広告のリーガルチェック】接骨院の広告審査事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【クレーマー対応】クレーマー対応事例
依頼主 30代 男性
【共同開発における契約書】システム会社様から共同開発サービスの売上分配を考慮した契約書の作成依頼
依頼主 40代 男性
【請求額を大幅減額！】【スピード解決】辞めた社員からの訴訟。「不当解雇」か「合意退職」を争った事例
依頼主 30代 男性
【契約書作成/知的財産】IT会社様から共同でアプリ開発をする場合の著作権の帰属に関する契約書
依頼主 20代 男性
【IT会社/契約書作成】IT会社様から共同で作ったサービスの売上分配を定める契約書
依頼主 50代
業務委託による偽装請負についての相談
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 20代 男性
【インターネット掲示板での誹謗中傷記事を削除の上，損害賠償を実現】
依頼主 年齢・性別 非公開
【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】
依頼主 40代 男性
【新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向けたテレワークの導入】
依頼主 年齢・性別 非公開
【発信者情報開示請求】誹謗中傷の書き込みで、企業イメージが損なわれた
依頼主 年齢・性別 非公開
債権回収に成功した事例
依頼主 40代 男性
飲食店の譲り受けについて
依頼主 年齢・性別 非公開
【役員解任】背信行為をした取締役の解任
依頼主 40代 男性
いわゆる定期賃貸借物件を長期契約に交渉で変更できた事案
依頼主 30代 女性
飲食店の事業譲渡（独立）で，威圧的な態度のオーナーとの示談を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
突然，労働者から１００万円以上の残業代請求を受けたが，退職させて２０万円の解決金を支払って和解しました。
依頼主 年齢・性別 非公開
社長と一緒に作り上げたFC契約書
依頼主 年齢・性別 非公開
商標権を侵害している事業者を発見した
依頼主 50代 男性
【債務２割削減】業績を圧迫していた原因である負債を削減するため、民事再生を選択して会社再建につながった事例
依頼主 50代 男性
【会社の破産申立】煩わしい債権者対応を全て弁護士が対応したことで解決できた事例
依頼主 40代 男性
【美容機器販売会社】【契約書作成/日本・中国商標登録/種類株式発行/配当優先株手続】クライアントからの要望を迅速に答えるだけでなく、先を見据えたリーガルサービスの可能性の示せた事例
依頼主 70代 男性
【老舗製造会社】同族会社の争いに終止符が打たれた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
顧問契約を締結し、定期的に労務に関する助言を行っている事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 50代 男性
【連帯保証をしていない取締役らの資産も仮差押え】
依頼主 60代 男性
【右翼標榜団体による街宣活動を仮処分で撃退し，刑事告訴で有罪判決へ】
依頼主 40代 男性
【他社による自社ロゴに類似したロゴの商品や会社サイトでの使用の停止に成功】
依頼主 40代 男性
製作ラインを外注から内製にする法手続きをサポート
依頼主 70代 男性
【不動産業】【事業承継】創業者の心情を配慮した遺言書を有効作成し、円満な解決ができた事例
依頼主 50代 男性
【不動産会社】社労士が作成した就業規則のリーガルチェック
依頼主 40代 男性
【依頼者：不動産業関連業者様】納入した商品の代金（売掛金）回収事例
依頼主 50代 男性
【依頼者：不動産会社様】3ヶ月滞納した契約者(会社)に対して、賃料全額を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 60代 男性
【不動産業】【事業承継】創業者の心情を配慮した遺言書を有効作成し、円満な解決ができた事例
依頼主 30代 男性
下請会社の従業員による労災隠しがあったとの報告に適切に対応したことにより、信用棄損を免れた事例
依頼主 30代 男性
下請会社の従業員による労災隠しがあったとの報告に適切に対応したことにより、信用棄損を免れた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
不動産の関わるM&Aに係る訴訟
依頼主 年齢・性別 非公開
【依頼者：ビルオーナー/不動産会社経営者】事業承継に伴い、所有ビルを適正な評価金額（提示額の4割圧縮）で相続人に納得させて、依頼者に有利な条件で解決できた事例
依頼主 50代
成年後見制度の活用と円滑な会社清算による解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
著作権・意匠権侵害訴訟
依頼主 年齢・性別 非公開
自社が保有するマッサージ器のデザインに関する権利（意匠権）を他社が無断で使用しているとして損害賠償を求めた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
眼の手術に用いる医療器具の特許権を有すると主張する者から特許権侵害を主張して製造販売の差し止めや損害賠償などを請求された事案
依頼主 年齢・性別 非公開
新製品の開発に関わる法律問題
依頼主 年齢・性別 非公開
類似商標に対する警告・使用の差し止め
依頼主 50代 男性
類似品の差し止めについて
依頼主 年齢・性別 非公開
【知的財産 著作権】会社のホームページが著作権侵害であるとの内容証明郵便が届き、相談にみえた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
システム開発やWEBマーケティング事業のための契約書雛形を整備し、知的財産権を保護したい
依頼主 年齢・性別 非公開
ネット販売ページ（ZOZOTOWN）が特許侵害で訴えられた件、非侵害の判決