依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
訪問介護における事故で、介護事業者が損害賠償請求を受けた事案
依頼主 50代
医療機関に対する患者の主張の妥当性を判断した事例
依頼主 60代
OEM供給事業における新規契約書レビューによる法的サポート事例
依頼主 年齢・性別 非公開
自社が保有するマッサージ器のデザインに関する権利（意匠権）を他社が無断で使用しているとして損害賠償を求めた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
眼の手術に用いる医療器具の特許権を有すると主張する者から特許権侵害を主張して製造販売の差し止めや損害賠償などを請求された事案
依頼主 年齢・性別 非公開
小売り業者との化粧品の販売を巡りトラブルが発生
依頼主 50代 男性
問題従業員の懲戒解雇
依頼主 年齢・性別 非公開
相続による同族会社の経営権紛争
依頼主 年齢・性別 非公開
【医療過誤】病院側に落ち度がある事例において、示談に成功したケース
依頼主 70代 男性
【不動産業】【事業承継】創業者の心情を配慮した遺言書を有効作成し、円満な解決ができた事例
依頼主 50代 男性
親族内承継における経営権の安定化
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 70代 男性
経営状態は良いが、後継者のいない会社の事業承継
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
民事再生手続による事業の再建
依頼主 年齢・性別 非公開
【M&A・事業承継】Ｍ＆Ａにあたり、買収先の法的リスクを調査したい。
依頼主 50代 男性
【事業承継，M＆A支援】
依頼主 50代 男性
取引先との合併にまで及ぶ企業トラブル
依頼主 40代 男性
問題従業員であっても、解雇には細心の注意が必要【解雇】【労務問題】
依頼主 50代 男性
業務中の事故で従業員から損害賠償請求された。会社と従業員双方にとってより良い解決策とは？ 【労災】【損害賠償】
依頼主 50代 男性
問題社員からの不当解雇慰謝料と残業代請求。固定残業代制度を利用していたけれど・・・ 【不当解雇】【残業代】（経営者側）
依頼主 30代 男性
労働事件の経験から就業規則の修正ご提案。助成金の申請で、職場環境の改善も間接的にサポート 【就業規則・助成金】
依頼主 30代 男性
取締役の退職（辞任）
依頼主 男性
取締役の解任について
依頼主 男性
従業員の解雇について
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇問題】柔軟な交渉術により、和解で早期解雇を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者の解雇について※会社側】自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 40代 男性
【会社側代理人】外資系企業で勤務態度不良の従業員に対する解雇の依頼
依頼主 70代
M&A以外の解決策が適していた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(食品製造)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(書店の破産申立)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(電子部品製造)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(スーパー)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(建設業)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(土木業)
依頼主 年齢・性別 非公開
会社・事業主の破産申立(歯科医院)
依頼主 年齢・性別 非公開
取引先からの委託料未払い対応
依頼主 年齢・性別 非公開
裁判所に頼らずに銀行に債権放棄をして貰った上での事業再生の事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
訪問介護における事故で、介護事業者が損害賠償請求を受けた事案
依頼主 50代
医療機関に対する患者の主張の妥当性を判断した事例
依頼主 60代
OEM供給事業における新規契約書レビューによる法的サポート事例
依頼主 年齢・性別 非公開
自社が保有するマッサージ器のデザインに関する権利（意匠権）を他社が無断で使用しているとして損害賠償を求めた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
眼の手術に用いる医療器具の特許権を有すると主張する者から特許権侵害を主張して製造販売の差し止めや損害賠償などを請求された事案
依頼主 年齢・性別 非公開
小売り業者との化粧品の販売を巡りトラブルが発生
依頼主 50代 男性
問題従業員の懲戒解雇
依頼主 年齢・性別 非公開
相続による同族会社の経営権紛争
依頼主 年齢・性別 非公開
【医療過誤】病院側に落ち度がある事例において、示談に成功したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 30代 男性
【IT企業】【労働問題】問題社員に対し粘り強く対応して退職を実現させた事例
依頼主 30代 男性
【ＩＴ企業】新サービスの利用規約に関するリーガルチェック
依頼主 年齢・性別 非公開
顧問先 システム開発会社
依頼主 50代
業務委託による偽装請負についての相談
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
契約書作成に関するご相談の依頼者様から、その場で顧問契約のご依頼を頂き、快諾。
依頼主 年齢・性別 非公開
利用規約やプライバシーポリシー、発信者情報開示等
依頼主 40代
健康食品会社からの管轄行政からの景表法に基づく指導へのアドバイス
依頼主 年齢・性別 非公開
取引先の倒産にあたり代理人として破産手続に参加しました
依頼主 50代 男性
【飲食店】【法人破産】社長が突然倒れ、事業の継続が困難となった事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 70代 男性
【立退料の大幅増額成功】飲食店経営者が店舗の立退きを求めれ、約4000万円の立退料を取得した事例
依頼主 20代 女性
健全な労働環境を整えることができました【雇用契約書・就業規則・労働条件通知書のチェック】
依頼主 60代 女性
【飲食・FC関連】~お酒にもこだわったしゃぶしゃぶ店開店の創業支援~
依頼主 50代 男性
【事業承継，M＆A支援】
依頼主 年齢・性別 非公開
【倒産・事業再生、飲食】~新型コロナウィルスによる飲食店・ホテル経営のご相談~
依頼主 70代
フランチャイズ契約における競業避止義務違反紛争の解決事例
依頼主 30代
フランチャイズ契約からの円満な脱退交渉による解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
【依頼者：不動産業関連業者様】納入した商品の代金（売掛金）回収事例
依頼主 年齢・性別 非公開
クラウドファンディングを通じた新規事業についての法的リスクの相談
依頼主 年齢・性別 非公開
顧問先 物品の輸入販売会社
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
契約書作成に関するご相談の依頼者様から、その場で顧問契約のご依頼を頂き、快諾。
依頼主 50代 男性
事業に失敗した会社の法人破産を迅速に行うことで、社長の再出発をサポート
依頼主 30代 女性
取引基本契約書の作成
依頼主 年齢・性別 非公開
キャラクターグッズ等の制作契約
依頼主 30代
化粧品会社の消費者被害トラブル
依頼主 50代 男性
成績不良な従業員を退職させることに成功したケース【業種：不動産業】
依頼主 40代 女性
店舗内装工事の不具合を交渉により解決したケース【業種：エステ】
依頼主 30代 男性
事業用に借りた物件が宅建業者の説明と違っていた！貸主と仲介業者と交渉して、早期に契約解除・返金を勝ち取った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
迷惑行為をしている区分所有者に対応した事例【マンション管理組合】
依頼主 年齢・性別 非公開
不動産開発のトラブル対応
依頼主 年齢・性別 非公開
悪質な家賃滞納者を速やかに退去させた事例【管理会社】
依頼主 年齢・性別 非公開
法的に複雑な問題のある不動産の取得
依頼主 70代 女性
テナントの退去を求めたい。手段を尽くして調停で明渡しに成功した事例【不動産オーナー】
依頼主 年齢・性別 非公開
不動産取引のマネージメント
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
【他社による自社ロゴに類似したロゴの商品や会社サイトでの使用の停止に成功】
依頼主 50代
【デッドコピーを販売していた会社との間での有利な和解を実現】
依頼主 男性
商標権侵害者に対する警告と差止め
依頼主 男性
特許権の侵害者に対する警告と訴訟
依頼主 年齢・性別 非公開
医療器具を搭載した車両を派遣することを主要業務とする新興企業Ａにおいて、その起業時から医療器具搭載車両の設計に関与していた取締役Ｂが辞任を希望した事件。
依頼主 40代 男性
【商標権で勝訴】商標権侵害で訴えられたが、その主張は権利濫用により無効であると認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
デザイン／使いやすさに関するご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
ブランド侵害に関するご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
消費者向け製品を製造・販売する会社が商標権侵害訴訟を提起した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
写真使用に関するトラブルの件