依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業の分割、合併、事業承継
依頼主 年齢・性別 非公開
恨みを買わない会社清算（M＆A含む）
依頼主 30代 女性
飲食店の事業譲渡（独立）で，威圧的な態度のオーナーとの示談を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員が退職後、競業行為を開始した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員が退職後、競業行為を開始した事案（法人取扱）
依頼主 50代 男性
中小企業同士のM&A（事業承継）を円滑に実施
依頼主 年齢・性別 非公開
株式譲渡によるM&Aのサポート
依頼主 年齢・性別 非公開
【M&A案件】法人が保有していた学校のM&A
依頼主 60代 男性
事業の一部を譲渡後、多業種の経営に乗り出すサポートを行う
依頼主 50代 男性
事業譲渡は慎重にやるべし
依頼主 年齢・性別 非公開
中小企業の分割、合併、事業承継
依頼主 年齢・性別 非公開
恨みを買わない会社清算（M＆A含む）
依頼主 30代 女性
飲食店の事業譲渡（独立）で，威圧的な態度のオーナーとの示談を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員が退職後、競業行為を開始した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員が退職後、競業行為を開始した事案（法人取扱）
依頼主 50代 男性
中小企業同士のM&A（事業承継）を円滑に実施
依頼主 年齢・性別 非公開
株式譲渡によるM&Aのサポート
依頼主 年齢・性別 非公開
【M&A案件】法人が保有していた学校のM&A
依頼主 60代 男性
事業の一部を譲渡後、多業種の経営に乗り出すサポートを行う
依頼主 50代 男性
事業譲渡は慎重にやるべし
依頼主 40代 男性
病院・クリニックが抱えるお悩みを解決，悪質クレーマー対策，労働問題への対応
依頼主 30代 男性
【サイト運営会社・契約関連】小説ライターとの契約解消・著作権の取り決め
依頼主 年齢・性別 非公開
【企業側】残業代請求への対応について
依頼主 50代 男性
成績不良な従業員を退職させることに成功したケース【業種：不動産業】
依頼主 40代 男性
従業員との労働問題の発生を回避するための就業規則等整備【業種：マスコミ系】
依頼主 年齢・性別 非公開
【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
団体交渉の早期かつ穏当な解決
依頼主 40代 男性
契約の白紙撤回を主張する上場企業と交渉して責任を認めさせた事例
依頼主 40代 男性
元従業員による不当な退職金請求裁判に完全勝訴した事例
依頼主 50代 男性
顧問先様における問題のある従業員の解雇について
依頼主 50代 男性
【人事・労務】就業規則の改定
依頼主 40代 男性
病院・クリニックが抱えるお悩みを解決，悪質クレーマー対策，労働問題への対応
依頼主 年齢・性別 非公開
健康情報を収集して健康管理について助言するサービスの開発をサポート
依頼主 40代 男性
パワハラ防止措置を講じる
依頼主 60代 男性
事業の一部を譲渡後、多業種の経営に乗り出すサポートを行う
依頼主 年齢・性別 非公開
取引先との契約書作成の件
依頼主 男性
取引先との業務委託契約書作成の件
依頼主 年齢・性別 非公開
法人で使用する秘密保持契約書（NDA）の見直し
依頼主 年齢・性別 非公開
コンサルティング契約書の見直し
依頼主 60代 女性
【飲食・FC関連】~お酒にもこだわったしゃぶしゃぶ店開店の創業支援~
依頼主 年齢・性別 非公開
【人事・労務・運送】~就業規則の作成~
依頼主 年齢・性別 非公開
【IT・通信】～IT・通信関連会社の顧問業務～
依頼主 年齢・性別 非公開
「訴訟や労働審判などの法的措置をとる」と迫られ、従業員が労災を主張して、 困ってしまった事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【顧問弁護士のご依頼】
依頼主 年齢・性別 非公開
採用の場面における個人情報の取扱い
依頼主 40代 男性
【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 60代 男性
示談交渉（絶対に譲れないことを押さえた交渉を）
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 40代 男性
やっと良い顧問弁護士に巡り合えました【顧問契約】
依頼主 年齢・性別 非公開
技術／ノウハウに関するご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
デザイン／使いやすさに関するご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
ブランド侵害に関するご相談
依頼主 年齢・性別 非公開
不公正取引に関するご相談
依頼主 40代 男性
不動産業における賃貸トラブル
依頼主 40代 男性
建築業界の報酬トラブルと顧問契約
依頼主 30代 男性
継続的な顧問契約による契約書作成
依頼主 男性
下請け企業の請負代金をめぐる争い
依頼主 30代 男性
【入居者トラブル】中国語を話す国籍不明の人物による違法民泊運営に弁護士が介入し早期解決した事例
依頼主 50代 男性
内部統制システムの構築とガバナンス強化
依頼主 50代 男性
【依頼者：不動産経営者】【賃料増額交渉】【所有者側】所有ビルの賃料を希望水準額に増額して和解できた事例
依頼主 40代 男性
【法人破産】人件費の高騰により慢性的な赤字となり資金繰りが悪化してしまいました
依頼主 30代 女性
建物明渡調停（入居者側）敷金全額返金！加えて賃料数ヶ月の解決金を受け取ることができた事例
依頼主 50代 男性
【依頼者：不動産経営者】【賃料増額交渉】【所有者側】所有ビルの賃料を希望水準額に増額して和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
著作権侵害として損害賠償を請求された事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
建築物設計・施工マニュアルの使用ライセンス契約の契約書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
企業間の業務締結（共同開発）契約書作成（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
著作権侵害として損害賠償を請求された事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
建築物設計・施工マニュアルの使用ライセンス契約の契約書を作成した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
企業間の業務締結（共同開発）契約書作成（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
無効審判を請求し、不当に広い特許請求の範囲を減縮させることに成功しました。
依頼主 30代 男性
コア技術を特許化して大幅な売上増！
依頼主 40代 男性
特許侵害警告書を受けとり、訴訟を提起されたが、クロスライセンスで和解解決
依頼主 30代 女性
アパレルメーカーが模倣する他社を訴えて勝訴的和解